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              1. 创意众筹——探索“党建+创新”新机制

                2015-11-18 14:18:25 字体:

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                胜达集团总部全景 

                一、现实背景

                党的十八届三中全会提出要全面深化改革,创新作为改革?#33041;?#21160;力,是一个企业生存和发展的灵魂,优质高效需要创新,事业发展依靠创新,尤其是传统工业企业,在严峻的经济形势下,面临“两化”融合、互联网+等新课题新机遇时,如何创新管理模式,使企业提质创效,推动转型升级是当前迫切需要思考的命题。集团党委结合企业发展需求,审时度势提出“创意众筹”活动,通过广泛征集党员干部的金点子和合理化建议,为集团产品创新、队伍建设创新、综合管理创新、技术创新等各方面发挥积极的推动作用,并逐渐在全集团形成全员创新的局面,最终达到提高企业创新发展水平的目的。

                二、具体做法

                “创意众筹”活动是以支部或党小组为单位,结合党员固定活动日,用脑袋碰脑袋的形式,激发创意,促进企业转型升级。

                开发区支部正在进行创新大讨论

                一是全体党员参与。企业党员在各自的岗位上都是重要管理人员或技术骨干。活动以支部和党小组为单位,组织全体党员立足岗位,围绕突破企业节能降耗、工艺革新、机器换人、精准管理等各方面重点难点问题进行脑力碰撞。如集团技术部党员围绕新材料、新工艺、新技术、新应用等进行创新,综合部门党员围绕人才建设、教育培训、干部选拔、廉洁从业等。同时,充分运用大集体大智慧的作用,探讨创新可行性。支部将党员提出的创意想法、可行性建议形成创新项目向党委进行一月一报。

                创新管理项?#32771;?#23450;表

                二是精准评估成效。好想法、金点子能否落地需要实践的论证。在活动开展当中,党委根据支部提报的创新项目具体内容,确定项目的落实时限,一般创新项目的可行性成效需经过3个月以上的实践?#29616;?#25165;能体现。年中(终)由党委牵头,联合公司管理层、集团工会、基地总管等成立创新评审小组,以数据化的考核指标为参照,对半年内运行的创新项目成效进行精准评估。

                三是表彰成果激发热情。在“创意众筹”活动中,党委设立创新成果奖项,对在实际实施过程中成效明显的项目在集团创新大会上进行表彰奖励,并在各基地进?#22411;?#24191;应用。在今年上半年严峻的经济形势下,各支部党员紧紧围绕集团“项目年、创效年、责?#25991;輟?#24037;作要求,经支部推荐上报立项的创新项?#30475;?5项。经评审小组评估、鉴定,对已经实施的11项创新项目,?#30452;?#26681;据其实?#20160;?#29983;的效益和对产业发展的助推作用大小进行了评定,产生创新一等奖1项,创新二等奖2项、三等奖3项、鼓励奖5项,有效调动了党员主动创新、员工参与创新的热情。

                创新成果表彰文件

                三、实践效果

                “创意众筹”活动使各支部紧紧围绕以打造智慧企业为统领,在优化作风建设,推进精准化管理,促企转型升级等各项工作中集思广益,勇于创新,积极发挥了智慧和创造力。通过两年的努力,经各支部推荐上报的创新项?#30475;?50多项。?#28909;?#24320;发区支部徐家治和朱民强提报的《1800双面机电气控制系统?#33041;臁?#39033;目,?#33041;?#21518;用电量月下降约47.6%,朱民强提报的《制胶机二步法改一步法》可直接节约胶水成本15KG/万平方;纺织支部提报《延长针布使用寿命》、双灯党委提报?#23545;?#31570;筛减速机经常损?#21040;?#20915;方案》等项目,在创新成果表彰大会上被表彰奖励。在党员干部的带头作用下,一线员工也纷纷出点子,细钻研,在职工中也形成了一种节约成本、降低能耗、金点子、小?#33041;?#30340;创新氛围,?#28909;?#38598;团财务提报的《融资模式优化》、信息?#34892;?#25552;报的《流水线效率分析系统》等项目,在实际运用中都取得了良好的成效。

                四、创新性阐述

                一是创新了企业民主管理途径。多年来,胜达集团一直围绕“民营企业、民主管理、民主决策、民主定权”方针,重视职工的民主权利,畅通民主诉求渠道。在企业传承创新时期,如何发挥员工的智慧,将集体的创造力凝聚到企业转型升级中来意义更为重大,而“创意众筹”活动刚好契合了这个需求。

                二是打造了一支?#35270;?#24418;势的产业工人队伍。随着互联网、智能化新兴产业的兴起,传统制造企业发展受到了冲击。推动“两化”深?#28909;?#21512;,机器换人是传统企业转型升级的必由之路。而培养一支“知识型、实干型、技能型”的高素?#20160;?#19994;工人队伍是提升企业竞争力的关键。“创意众筹”活动,让创新风暴从党员干部席卷到全体职工,能充分培养和调动全体员工的创新意识和工作积极性,塑造高效率、高绩效、高目标达成率的优秀团队,有效提高了企业可持续发展的核心竞争力。

                三是发挥了集团党委的政治引领作用。“创意众筹”活动?#26377;?#20102;企业原有的?#20843;?#27665;方针?#20445;?#32467;合党组织固定活动日的开展,以党员?#30830;?#27169;范作用为引导,围绕企业转型升级,打造智慧化工厂的要求,从成本管控、节能减排、制度创新等小发现小革新,到技术攻关、信息化改革、管理模式创新等新要求新突破,以党员干部为?#30830;媯?#20197;创新为突破点,以成效为着力点,全力推动了企业从传统企业向智慧化工厂转变。

                集团党委领?#32423;?#21019;新项目进行表彰

                五、长效性和推广性阐述

                “创意众筹”活动从2013年开展以来,取得了很好的成效。集团党委每半年对党员干部提报的创新项目进行评审,根据项目运行确定的效益进行评估,确定创新管理项目奖项,并在创新大会上进行表彰奖励。这样进一?#38477;?#21160;了党员们创新服务的积极性,同时也激励了周边的职工向他们学习,勤于钻研,开拓创新,围绕生产和效益为?#34892;模?#20849;同为打造智慧化工厂出?#34987;?#31574;。

                 

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